Нейросети и ИИ👁 0

Поделиться

TelegramВКонтакте

Как КНДР использует ИИ и дипфейки для работы в США

Северокорейские агенты используют ИИ и краденые личности для работы в американских компаниях. Нейросети помогают им обманывать работодателей, а зарплаты идут на финансирование режима.

Алексей Морозов

Алексей Морозов

Технический журналист, специализируется на искусственном интеллекте и машинном обучении. Следит за мировыми трендами ИИ с 2018 года.

Как КНДР использует ИИ и дипфейки для работы в США

Тайная схема найма в Америке

Северокорейские спецслужбы годами выстраивали сложную систему, позволяющую гражданам КНДР работать в американских компаниях под чужими именами. По данным Wall Street Journal, агенты режима использовали посредников, крали личности и получали рабочие ноутбуки на американские адреса, чтобы выглядеть как обычных удалённых сотрудников. Эта схема позволяла обходить проверки безопасности и получать зарплаты в долларах, которые затем переводились в Пхеньян.

Роль нейросетей в обмане

Теперь схема стала ещё более изощрённой благодаря искусственному интеллекту. Нейросети помогают генерировать идеальные резюме, подготавливать ответы на сложные вопросы во время собеседований и даже менять внешность в реальном времени во время видеозвонков. Такие технологии позволяют северокорейцам выглядеть как обычные американские специалисты, даже если они никогда не были в стране.

  • ИИ пишет профессиональные тексты для резюме
  • Дипфейки меняют лицо на видео
  • Голосовые боты имитируют речь носителей языка

Некоторые «сотрудники» получают до 300 тысяч долларов в год, а до 90% этих денег уходит обратно в Северную Корею. Эти средства идут на финансирование ядерной программы и поддержку режима Ким Чен Ына.

Как это работает на практике

Северокорейские агенты создают сети посредников в США, которые помогают им находить вакансии и проходить собеседования. Они используют краденые документы и цифровые отпечатки пальцев, чтобы оформить себя как американских граждан. Рабочие ноутбуки выдаются на американские адреса, что создаёт иллюзию легальности их деятельности.

Что делать работодателям и специалистам по безопасности

Компаниям в США стоит быть осторожнее при найме удалённых сотрудников, особенно если они работают из-за рубежа. Рекомендуется проводить более тщательную проверку документов и использовать биометрические методы верификации. Также полезно анализировать историю финансовых транзакций и проверять источники доходов кандидатов. Если вы работаете в сфере ИИ или кибербезопасности, следите за новыми угрозами и учитесь распознавать дипфейки.

Читайте также

#КНДР#ИИ#дипфейки#северокорейцы#США#Wall Street Journal#кибербезопасность#нейросети

Комментарии

Пока нет комментариев. Будьте первым!

Оставить комментарий

0/2000